齐桓这样的性格可以圆滑也可以老实，实在是非常讨喜。
“行，那就交给你了。”
江悦最擅长的是设计，其实她并没有管理过工厂。
现在运用的一些模式，也是之前看到的一些管理方式。
想让员工好好办事，好处必须给足了。
江悦采用的这种绩效方式，极大的激发了厂里员工的积极性。
现在厂里虽然只有10个员工，但是赶得上之前20个员工的工作效率。
相比较之前，大家的收入也大幅度上升。
加上厂里没有那些走后门进来的，每个人都是本本分分干活，干多少拿多少。
大家平常也没法攀比，都是一股脑的扎进工作中，拼了老命的干活。
江悦在工厂看了一圈，她提了几个小要求，工作中稍微指点了一下大家就离开了。
工人们都太自觉了，完全不需要管理。
江悦在这里待久了，都生怕自己的出现会影响到他们的工作。
待得越久她心里的负罪感越重，还是赶紧回去安心。
江悦心情愉悦的从厂里出来，她嘴里还哼着小曲。